Superkräfte für Führungskräfte

Gewaltfreie Kommunikation im Beruf
von Susanne Lorenz

Stell dir vor, wie du gelassen mit Konflikten umgehst. Verändere deinen Führungsalltag, indem du wertschätzend kommunizierst und Konfliktgespräche empathisch führst. Lerne mehr über die gewaltfreie Kommunikation und wie du sie mit anderen Kommunikationstechniken kombinieren kannst.
Willst du eine Führungskraft mit Superkräften werden?
Ein schwieriges Gespräch mit einem Mitarbeiter steht an. Aber wie soll es ablaufen? Viele Führungskräfte fühlen sich in dieser Situation unsicher. Sie machen sich Gedanken über mögliche Konsequenzen für die weitere Zusammenarbeit und schieben das Gespräch vor sich her.
Du kennst diese Situation?

Dann möchtest du bestimmt:

– bewusster und zielgerichteter kommunizieren?
– Konflikte besser erkennen, ansprechen und auflösen?
– die konstruktive Zusammenarbeit im Team und die Motivation deiner Mitarbeiter fördern?
– durch regelmäßiges Selbst-Coaching schneller zum Ziel kommen?
– mehr Energie und weniger Stress im Arbeitsalltag haben?

Ich zeige dir, wie auch du das erreichst!

Das Buch “Superkräfte für Führungskräfte – Gewaltfreie Kommunikation in Beruf” zeigt dir, wie gewaltfreie Kommunikation und andere Kommunikationsmethoden dich als Führungskraft dabei unterstützen, deine Konfliktfähigkeit zu stärken und Konflikten vorzubeugen. So förderst du den Zusammenhalt im Team und schaffst eine vertrauensvolle Atmosphäre.
Im Mittelpunkt dieses Buchs stehen praktische Tipps, damit du das Gelernte direkt im Arbeitsalltag umsetzen kannst. Zusätzlich verwendet die Autorin anschauliche Beispiele aus ihrer eigenen mehrjährigen Berufserfahrung als Managerin und Trainerin.

Ausschnitt aus dem Inhaltsverzeichnis:

– Warum Konflikte normal sind
– Vorteile von Konflikten
– Haltung der gewaltfreien Kommunikation
– Sprache der gewaltfreien Kommunikation
– Superkraft “Bewusst reagieren”
– Superkraft “Empathie anwenden”
– Superkraft “Delegieren können”
– Superkraft “Ärger auflösen”
– Superkraft “Selbstcoaching”
– Superkräfte durch andere Modelle und Ansätze

Für wen ist das Buch gedacht?

Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte, die sich gern auf Konfliktgespräche vorbereiten und diese wertschätzend durchführen wollen. Auch hilft es dir dabei, zukünftigen Streit vermeiden zu können.