Etwa 70.000 Stunden unseres Lebens verbringen wir an unserem Arbeitsplatz. Und auch hier spielen Gef\u00fchle und Bed\u00fcrfnisse eine zentrale Rolle – nur sind es nicht immer die, die ausgesprochen, gelebt und erf\u00fcllt werden.<\/p>\n
Mit Humor und Einf\u00fchlung begleitet das Autorenduo die Belegschaft einer kleinen Agentur in ihrem Arbeitsalltag. Ob Teambesprechung, Kaffeepause oder vis a vis am Schreibtisch – immer wieder gibt es Gelegenheiten, klassische Dialoge und Konflikte aufzugreifen und sie mit Hilfe der Gewaltfreien Kommunikation in lebendige, menschliche Begegnungen zu verwandeln. Dabei wird deutlich, dass es nicht nur um zufriedene Mitarbeiter geht, sondern auch um effektive Kooperation, klare und eindeutige Kommunikation, Beziehungstransparenz und Teamf\u00e4higkeit – jene Faktoren also, die ein Unternehmen erst erfolgreich machen.<\/p>\n
„Lebensbereichernde Organisation“ nennt Marshall B. Rosenberg, Begr\u00fcnder der Gewaltfreien Kommunikation, sein Modell einer tragf\u00e4higen Zusammenarbeit. Mag auch der Weg vom „normalen“ Arbeitsplatz bis dorthin noch weit sein – schon das Unterwegs-Sein lohnt sich!<\/p>\n
Auf diese und andere Fragen gibt Marshall Rosenberg in seinen Dialogen mit Teilnehmern eines Workshops repr\u00e4sentative Antworten.<\/p>\n
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