Komunikacja Konstruktywna w biznesie (Erfolgsfaktor Menschlichkeit; G. Lindemann)

Komunikacja Konstruktywna w biznesie (Erfolgsfaktor Menschlichkeit)

Przez rozmowę do efektywnego zarządzania. Poznań/ Warszawa: Porozumiewajmy się

(Tytuł oryginału holenderskiego: Erfolgsfaktor Menschlichkeit; Wertschätzend führen – wirksam kommunizieren; Ein Praxishandbuch für effektives Beziehungsmanagement und neue Unternehmenskultur, 2010)

tłumaczyć od Agnieszka Pietlicka 2013

Książka dla osób, które szukają narzędzi, by dokonać zmian w swoim środowisku pracy… i w sobie. Znajdziecie w niej wskazówki, pomysły jak mówić, by zostać usłysza¬nym, zadbać o potrzeby własne oraz otoczenia jednocześnie, zapewnić przestrzeń dla inicjatywy pracowników, zwiększyć ich zdolności do działania, zmotywować w sposób gwa¬rantujący przedsiębiorstwu długotrwały sukces. Wszystko w oparciu o filozofię Porozumienia bez Przemocy Marshal¬la Rosenberga. Autorki, obecnie aktywne na polu akademic¬kim, prowadząc wykłady i warsztaty z komunikacji w pracy, mają wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu w sektorach bankowym i informatycznym. Znają biznes zarówno od „wewnątrz” z perspektywy kadry kierowniczej, jak i od „zewnątrz” jako trenerki i mediatorki. Jeżeli zdarza wam się myśleć z westchnieniem, że fajnie byłoby, gdyby kontakt w zespole był łatwiejszy, a rozmowa z klientami i współpracownikami lżej¬sza i efektywniejsza,
marzycie o ekipie, gdzie wszyscy świadomie, wspierając się nawzajem, dążą do wspólnego celu – ta książka jest dla Was.